Jullie weten het en toch gebeurt het niet.
De training is geweest, of de workshops zijn afgerond. Of iedereen knikt ‘ja’ in de vergadering, ‘ja, we gaan het doen’, en iedereen vindt dat ook echt. En toch gebeurt het niet.
Dit is de klassieke Knowing-Doing Gap en een psychologisch vraagstuk. Onder druk schieten mensen terug naar veiligheid. Misschien is het begin moeilijk, is er onzekerheid over de eigen kennis of angst voor het laten zien van fouten. Misschien lijkt het alsof jullie veel doen, maar zijn het vooral nieuwe overleggen zonder dat er echt actie is.
Graag helpen wij jullie met deze onderstroom. We gaan met jullie mee naar het dagelijkse werk, want daar wil je kleine dingen veranderen die actie in de weg staan.
Klaar om de stap te maken van weten naar blijvend doen? Laten we sparren.
