Teaming

  • Teaming brengt verschillende expertises bij elkaar om nieuwe ideeën te genereren, antwoorden te vinden en problemen op te lossen.

    ​

  • Teaming draait om gezamenlijk leren en innoveren.  Conflicthantering en klare taal zijn essentieel.
     

  • Problemen en ideeën benaderen wij iteratief totdat oplossingen zich aandienen.
     

  • De samenstelling van Teaming partners wisselt op basis van de vereiste expertise en kennis die in een bepaalde fase van een verandering nodig is. 

  • De organisatie ontwerpt en voert de eigen aanpak voor verandering, ontwikkeling en groei uit. Business Being Human faciliteert het proces.
     

  • Voordelen Teaming:

    • groepsdenken wordt voorkomen;

    • informatie komt vrij beschikbaar;

    • machtsblokken worden doorbroken.

“Teaming is a verb. It is a dynamic activity, not a bounded, static entity.”

 

Amy Edmondson, Harvard Business School

Over ons