Teaming

• Teaming brengt verschillende expertises bij elkaar om nieuwe ideeën te genereren, antwoorden te vinden en problemen op te lossen.

  ​

• Teaming draait om gezamenlijk leren en innoveren.  Conflicthantering en klare taal zijn essentieel.
   

• Problemen en ideeën benaderen wij iteratief totdat oplossingen zich aandienen.
   

• De samenstelling van Teaming partners wisselt op basis van de vereiste expertise en kennis die in een bepaalde fase van een verandering nodig is. 

• De organisatie ontwerpt en voert de eigen aanpak voor verandering, ontwikkeling en groei uit. Business Being Human faciliteert het proces.
   

• Voordelen Teaming:

  • groepsdenken wordt voorkomen;

  • informatie komt vrij beschikbaar;

  • machtsblokken worden doorbroken.

“Teaming is a verb. It is a dynamic activity, not a bounded, static entity.”

Amy Edmondson, Harvard Business School