Teaming
-
Teaming brengt verschillende expertises bij elkaar om nieuwe ideeën te genereren, antwoorden te vinden en problemen op te lossen.
-
Teaming draait om gezamenlijk leren en innoveren. Conflicthantering en klare taal zijn essentieel.
-
Problemen en ideeën benaderen wij iteratief totdat oplossingen zich aandienen.
-
De samenstelling van Teaming partners wisselt op basis van de vereiste expertise en kennis die in een bepaalde fase van een verandering nodig is.
-
De organisatie ontwerpt en voert de eigen aanpak voor verandering, ontwikkeling en groei uit. Business Being Human faciliteert het proces.
-
Voordelen Teaming:
-
groepsdenken wordt voorkomen;
-
informatie komt vrij beschikbaar;
-
machtsblokken worden doorbroken.
-
“Teaming is a verb. It is a dynamic activity, not a bounded, static entity.”
Amy Edmondson, Harvard Business School